堺市北区の訪問介護 あずさケアステーション

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募集要項

【正社員】サービス提供責任者(訪問介護)

  • 月給23万円~30万円
  • 勤務地:堺市北区新金岡町5-6-104
  • 勤務時間:9:00〜18:00 時間外なし
  • 社会保険完備
  • 未経験者歓迎

家族の時間を大切にしながら、
収入アップ&次のステージへ

サービス提供責任者

  • 訪問介護は小さい会社が多いが、できれば昇進できるような環境で働きたい。
  • 業界でのステップアップとしてケアマネを目指し、収入アップしたい。
  • 夜勤のない職場で、子供とふれあう時間をつくりたい。
  • ただ、まだ自分は一人前ではないので、しっかり育ててくれる環境で働きたい。

新しいことにチャレンジしたくても応援してくれない職場、
利用者と密なふれあいができず夜勤も多い施設、社内がドライな雰囲気で一体感が希薄な職場・・・。
もう、このような環境にはいたくない。
あずさケアステーションは、もっと自分の想いを形にしたい!そんな方をお待ちしています。

募集要項

募集職種サービス提供責任者
雇用形態正社員
仕事内容・ヘルパーさんのコーディネート(契約、計画書の作成、ヘルパー調整など)
・サービスの提供(ご利用者様自宅)
生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理など)
身体介護(入浴、排泄、食事などの介助)
・ヘルパーさんの指導(日常のアドバイス、同行指導、研修など)
応募資格【資格】
実務者研修(基礎研修、ヘルパー1級)
介護福祉士

【学歴】
不問

【その他】
未経験者OK
中高齢者OK
経験者歓迎
有資格者歓迎
勤務地大阪府堺市北区新金岡町5丁6-104
最寄り駅御堂筋線 新金岡駅(駅より徒歩8分)
通勤手段車通勤OK(駐車場会社負担)
バイク通勤OK
自転車通勤OK
※交通費支給(上限15,000円/月)
勤務時間09:00〜18:00
実働8時間
給与月給23万円~30万円
待遇・福利厚生★電動自転車貸出あり
★スマホ支給
★資格取得補助(初任者研修→全額会社負担)
★車通勤可(駐車場会社負担)
★交通費支給(上限15,000円/月)
★レジャー施設などの従業員割引制度あり
★慶弔見舞金
★お友達紹介手当制度
★インフルエンザ予防接種補助
★ユニフォーム貸与
★健康診断実施(会社負担)
★各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
★昇給あり(能力による)
★賞与あり(年1回/業績による)
賃金:月末締め、翌月末支払い
有給休暇:法定通り
休日・休暇週休2日制(曜日を固定して休みを決定します)
年間休日数107日
年末年始(12/30〜1/3)
有給休暇

Point

ポイント

介護の仕事でも安くない収入を。

訪問介護は利用者の住居でサービスを提供するので、個と個のつながりを感じられる仕事です。あずさケアステーションで働くスタッフは、介護施設での流れ作業に疑問をもち、心のふれあいを求めて入社した人がほとんど。そこにやりがいを感じたい方とって、最高の仕事になります。

サービス提供責任者

正社員 月給230,000円~300,000円

残業がほとんどないので、自分や家族の時間を持つことができます。

あずさケアステーションでは、できるだけ時間に余裕を持って仕事に取り組めるような人員体制を整えています。だからといって、だらだらと残業ばかり・・・という矛盾した環境では意味がありません。自分や家族の時間も十分取ってもらえるような体制を準備しています。

自分や家族の時間

若い会社だから、自分のアイデアを実現しやすい!会社の成長を一緒に感じられる!

あずさケアステーションは2016年にオープンした若い会社です。代表の西脇も若く、介護業界での成長に意欲を持っています。訪問介護ステーションの店舗も増やし、育成機関、施設保育園をつくる予定。あなたの活躍の場や目標実現のステージが目の前にあります。

自分のアイデアを実現しやすい!

Job

仕事内容

  • ヘルパーさんのコーディネート(契約、計画書の作成、ヘルパー調整など)
  • サービスの提供(ご利用者様自宅)
  • 生活援助 (掃除、洗濯、買い物、調理など)
  • 身体介護(入浴、排泄、食事などの介助)
サービス提供責任者(サ責)の仕事はヘルパーさんのコーディネート役です。
新しくご依頼を受けたご利用者様のサービスをご要望をお聞きしながら組み立て、計画書を作成していきます。
それに応じたヘルパーさんが定着するように指導していき、その後のフォローもしていきます。

1人で訪問介護の事業を一通りまわしていく役柄になりますので、やりがいも抜群!未経験の方は1年ほどサービス、事務作業などを身につけながら、独り立ちしていってもらえればと思います。

経験者の方も大歓迎ですよ!管理者へのステップアップも可能です。

サービス提供責任者の1日の流れ

サービス提供責任者の1日を追ってみました。

9:00 出勤

まずは事務所の掃除にとりかかります。お客様を迎えられる環境にしていきます。その後、全体のスケジュールを確認、ケアマネージャー、ヘルパーへの連絡事項の確認を行います。

今日は新しい利用者の契約がありますので、前日に用意した契約書等、書類がそろっているか確認をします。

出勤

9:20 内部事務

まだ担当者会議まで時間があるので合間の時間を活用して事務作業を進めていきます。

利用者毎にその月の振り返りを行い、訪問介護計画書で設定した目標に対してどうであったか、モニタリングを行います。特にサービスが始まったばかりの利用者は今のサービスでよいか振り返ることは非常に重要で、サービスに過不足がないか確認します。このPDCAサイクルが非常に大事です。

内部事務

10:00 新規利用者契約・担当者会議

来月からスタートする利用者の担当者会議です。来月初旬に病院より退院されます。入院期間が1年ほどありADLが落ちているため、入院前よりできないことが増えています。
まだ、ADLが落ちてからの生活はされていないため、サービスを実行してみて、どうか確認しながらサービスの変更を検討していく必要がありそうです。
今回は私たち以外に訪問看護、福祉用具貸与のサービスも導入されるため、その担当の方、ケアマネージャー、娘さんが集まり話をしました。

11:00 内部事務

事務所に戻り、早速、先ほどの利用者にサービスに入る予定のヘルパーさんへ連絡します。いつからサービスがスタートか、サービスの概要をお伝えします。
また、今日の担当者会議で集まったより詳細な情報を伝えるために事務所に来てもらう段取りをつけます。

内部事務

11:30 A様宅で生活援助

掃除(風呂、トイレ、居室)をします。
まだ、今月からサービスが始まったばかりの利用者ですが、たくさんお話してくださり、ヘルパーの利用にも慣れてきてくださっているようです。サービスに関しても今のサービスで良いとのことです。
帰社

13:00 昼食(1時間)

配達してくれるお弁当を食べる。
他のメンバーと情報交換する。
出たり入ったりですれ違い、他のメンバーとなかなか会えないときもあります。
お互いの動きの確認、電話連絡の確認等、おこないます。

昼食(1時間)

14:00 ヘルパー打合せ

午前中に連絡したヘルパーさんが事務所に来てくれたので、今日聞いた情報の詳細を伝えます。サービス導入の経緯、身体状況、サービス内容などをお伝えします。また、最初は同行してそのときにサービスの実施方法を説明するため、同行の日程調整も行います。

ヘルパー打合せ

15:00 C様宅で身体介護・生活援助(2時間)

入浴介助、排泄介助、移乗介助、掃除、調理(夕食)

17:00 報告・連絡・相談

ケアマネジャーさん、ヘルパーさん、ご利用者さんと電話で連絡をします。気になることは、他のスタッフに気軽に聞けるので安心です。サービスの報告がヘルパーさんから入ります。それをケアマネージャー、家族さんに報告します。
また、逆にケアマネージャーからの連絡をヘルパーに伝えたりもします。そのようにして、しっかりサービスがまわるようにしていきます。


当介護ステーションにご興味を持っていただきまして、誠にありがとうございます。
サービスについてご質問がある方、求人について不明点のある方など、お気軽にお問い合わせください。
下記のフォームより、送信してください。担当よりご連絡させていただきます。


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